لذلك تذكر جيدًا أن لبدنك عليك حقًا وأن تعمل على تحقيق المعادلة المثالية ما بين الجودة والإنتاجية العالية والصحة النفسية والعقلية الجيدة.
تعد علاقة المشرف مع الموظفين الذين يقومون بالإبلاغ هي لبنة البناء الأساسية للثقة.
كما تقول المستشارة المهنية، راغنيلد شتروس، إنه "في مثل هذه الحالات، يكون بعض الشك في الذات أمرا طبيعيا... ومع ذلك، فإنه في كثير من الأحيان، تنبع عدم الثقة بالنفس من عدم احترام الذات."
والواقع أنّ الاتزان الانفعالي هو حالة تجمع في نطاقها شيئاً من التوتر وشيئاً من الإرتخاء مما يسمح للمرء بتوجيه دفة نشاطه النفسي أو طاقته الوجدانية والعقلية الوجهة الإيجابية السليمة مما يسمح له بالإنتاج المثمر فيما يمارسه من أعمال، وفيما يقوم به من مجهودات، وفيما يستهدفه من أهداف قريبة أو بعيدة.
ولاشكّ أنّ التجديد يصير خصباً إذا ما تآزر مع ممارسة النقد الذاتي ومع تقبل النقد الذي يوجهه الآخرون إلى الشخص. فبغير أن يعمد الشخص إلى نقد ذاته، وبغير أن يتشوف إلى نقد الآخرين له، فإنّه لا يستطيع أن يتطور.
عليك معرفة نقاط قوتك وضعفك : خذ الوقت الكافي في تحديد ومعرفة نقاط قوتك وضعفك ، لأن معرفتها سيساعدك بالتخلص من نقاط الضعف ومنعها من التفاقم ، وأيضا التركيز على على نقاط قوتك وتنميتها وصقلها بكافة الوسائل ، وهذا سيجعلك تتمتع بالثقة بالنفس وبالتالي النجاح بالعمل .
وثقته بنفسه تجعله غير مشتت بين الأصول والفروع، بل يظل دائماً ممسكاً بلب العملية، ولا يكون تطرقه إلى الفروع شاغلاً له أو ملهياً عن إمساكه بالأصول.
لا تقسي على نفسك. لا تحاولي تغيير كلّ شيء. ابدأي بشيء واحد أو شيئين من الأشياء التي ترغبين بتغييرها، ثم امضي قُدُمًا من هذه النقطة.
راجعي تلك القائمة وأضيفي إليها شيئًا كلّ أسبوع على الأقل وسيضعكِ ذلك في إطار تفكير ذهني إيجابي ودافع للتقدّم.
مواجهة القضايا الصعبة في الوقت المناسب. إذا كان الموظف لديه الغياب المفرط أو يقضي وقت العمل يتجول ، فمن المهم مواجهة الموظف حول هذه القضايا. سوف يراقبك الموظفون الآخرون ويثقون بك أكثر.
لا تصدقني؟ اسأل أصدقائك. اسألهم عن كيفية سير الأمور في عملهم أو علاقاتهم أو مواردهم المالية. بعض منهم ، وخاصة الأصدقاء الحقيقيين ، سوف يخبرونك عن مشاكلهم.
تطوير الذات: من خلال التركيز على نقاط القوة وتطوير المهارات والقدرات عندما يطور الشخص مهاراته وقدراته، فإنه يشعر بالرضا عن نفسه وقدراته. كما أنه يكون أكثر قدرة على تحقيق أهدافه.
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تطوير مهارات جميع الموظفين ، وخاصة مهارات المشرفين الحاليين والأشخاص الراغبين شاهد المزيد في الترقية ، في بناء العلاقات بين الأشخاص والمهارات الشخصية الفعالة.